Don Binnendijk | Don Binnendijk
15766
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15766,none,ajax_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,content_with_no_min_height,select-theme-ver-3.6,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive

Welkom!

`Niets is vrij van onderlinge afhankelijkheid´
Alles en iedereen is afhankelijk van elkaar. Het logo dat ik heb ontworpen verbeeldt wortels van bomen die zich voeden in de aarde waarin ze groeien. Waar houdt de wortel op? Waar begint de aarde? Als je heel precies kijkt dan zie je dat dit niet is waar te nemen, aarde wordt wortel, wortel wordt aarde. De boom bestaat dankzij de aarde. Zo ook een blad papier. Het bestaat dankzij zon, water, grondstof, de energie om het te maken en veel meer, zonder dat zou het blad papier er niet zijn. Met mensen is dit niet anders, we zijn volledig afhankelijk van onze omgeving. Allen zijn we verbonden met anderen en de natuur van de wereld om ons heen.

Zo werk ik, vanuit dit besef, vanuit deze grondhouding. Een resultaat staat nooit op zichzelf. Effectieve samenwerking hangt af van vele factoren. Ook individuele groei en teamontwikkeling kan niet zonder anderen.

De vele methoden, ervaringen en werkwijzen die ik inmiddels heb verworven, en het samenwerken met (in- en externe) partners zijn middelen die dit mogelijk maken.

Maatwerk is vanzelfsprekend. De klant voelt zich gehoord en weet wat hij aan mij heeft. En als ik niet de juiste persoon ben voor de opdracht dan zal ik iemand anders adviseren, heel eenvoudig.

Kortom: samen benutten van de aanwezige krachten en middelen om te werken aan het behalen van vooraf bepaalde resultaten.

 

Hartelijke groet

Don Binnendijk

Ben je op zoek naar een onderscheidende aanpak van team- & organisatie ontwikkeling en/ of persoonlijke groei? Onderstaand biedt een overzicht:

 

Rondo principe inzetten 

Cultuur van includerende interactie opbouwen

 

(Management) teams ontwikkelen 

 

  • Flow brengen: meer vertrouwen en constructieve samenwerking
  • Verbinden en benutten van verschillen
  • Professionele vergadercultuur laten groeien
  • Strategische organisatie-planning samen integreren in de eigen (MT) agenda
  • Rollen en verantwoordelijkheden verhelderen én met elkaar inzetten
  • Spanningen en conflicten benutten voor groei van het team
  • Managementdagen inrichten en (mede) uitvoeren
  • Themabijeenkomsten inrichten en uitvoeren

 

Persoonlijke groei via coaching 

 

  • Je kracht (verder) wakker maken: waar wil je voor staan?
  • Door zelfinzicht meer ruimte (geduld) voor de ander
  • Visie voorleven en uitspreiden naar je omgeving
  • Op hoofdzaken sturen; goed weten te begrenzen
  • Hoe benut je spanningen en conflicten voor je eigen groei?
  • Hoe kun je je team helpen groeien als er spanningen zijn?

 

Ik ben verbonden aan Zuyd Hogeschool – een van de tien grootste Hogescholen in Nederland. Binnen deze organisatie werk ik voor uiteenlopende opdrachtgevers, te weten College van Bestuur, directeuren (faculteiten en diensten), lectoren (lectoraten) en teamleiders (opleidingen). Ik word ingehuurd voor individuele coaching, teamontwikkeling, managementteamondersteuning etc.

Daarnaast ben ik als vaste intervisor verbonden aan de geaccrediteerde master opleiding Personal Leadership in Innovation & Change. Sinds 2016 ben ik lid van de kenniskring Employability Zuyd Hogeschool – onderdeel van het Lectoraat o.l.v. lector Dr. Jol Stoffers, waarmee ik samen het artikel Balans door een includerende interactiecultuur heb geschreven. Dit artikel is verschenen in het Tijdschrift voor coaching (link naar artikel) september 2017

 

Referenties op verzoek

Vanuit Zuyd Hogeschool werk(te) ik ook voor diverse externe opdrachtgevers,
al dan niet met collega’s of externe partners.

Expertise en opleiding Don Binnendijk:

 

Gecertificeerd senior (team)coach

NOBCO | European Mentoring & Coaching Council (EMCC)

Ervaren trainer en procesbegeleider

Ruimte voor alle opinies, ook als het spannend wordt

Verbinden en benutten van diversiteit

Professioneel pianist

 

Werkmethoden (gecertificeerd)

  • Alan Seale Transformational Presence (te volgen november 2017)
  • Deep Democracy (t/m level IV)
  • Organisational relationship System Coaching (ORSC)
  • Dialoog proces begeleiding (diverse vormen)
  • Team & individuele coaching

 

En verder

  • Conflicthantering
  • Groepsdynamica
  • Workshops piano improvisatie
  • Recitals (op maat) duo 4handenaandepiano

 

Wezenlijk in mijn werk: Authentic Presence, werkelijk in contact zijn

  • Al jaren ben ik actief op het pad van Boeddhistische meditatie beoefening en training, waaronder een maandretraite. Dat pad bracht fundamentele inzichten in eigen zijn, dieper en meer geankerd vertrouwen in mezelf en medemensen, veel meer ruimte en openheid voor andere meningen en ervaringen etc. Het stelt me in staat om op een oprechte en open wijze in contact te gaan waardoor de ander een grote veiligheid en vertrouwen ervaart.

 

Overige

  • 1984 Conservatorium: piano akte C (uitvoerend) vervolgstudies bij Jean Franssen en Hedy Schneider.
  • 1982 Conservatorium: piano akte B (docerend)

 

Publicaties:

  • Authority BAsed Review artikel Balans door een includerende interactiecultuur verschenen in het Tijdschrift voor coaching (link naar artikel mogelijk??) september 2017
  • Artikel in Art and Therapy, publicatie naar aanleiding van het internationale congres creative therapy te Sittard (1992)
  • Artikel over traditionele improvisatie in het vak­blad van de Europian Pianoteacher Association (E.P­.T­.A.) in 1993
  • Realisering methode Binnendijk betreffende traditionele improvisatie in onderwijsmateriaal Hoge School Limburg 1990 – 1999
  • Artikel ‘Trainen met muziek: een prachtig en krachtig medium’ Vakblad groepsdynamica: werken, leren en leven met groepen april 2003
  • Bijdrage aan artikel van W. Goossens ‘co-begeleiding van groepen’ Vakblad groepsdynamica: werken, leren en leven met groepen 2004
  • Bijdrage aan artikel van W. Goossens ‘Trainen volgens de Remmerswaalmethode’             Vakblad groepsdynamica: werken, leren en leven met groepen augustus 2005

 

Privé

  • Getrouwd in 2007 – samenwonend sinds 1978.
  • Samen met mijn man maatschappelijk betrokken, o.a. 5 jaar pleegkinderen in huis (7 op 7) en op de rails gezet; Laatste jaren actieve mantelzorg richting familie.
  • Actief meditatie pad: Boeddhistische meditatiebeoefening
  • Bijdrage aan de gemeenschap waarin ik woon via bieden van o.a. gratis coaching, inzet voor diverse verenigingen
  • Nog steeds actief in de muziek: 4handenaandepiano (zie 4handenaandepiano.com) quatre mains duo.
  • Actieve sponsor Fanfare St Cecilia Kanne (B)
  • Voorzitter jury pianoconcours Zuid Nederland (Belgisch en Nederlands Limburg) sinds 2016
  • Mensen in mijn omgeving kunnen altijd een beroep op me doen als ze in de klem zitten.

Hobby’s: muziek; schilderen; tuinieren; Ikebana; wandelen

error: Content is beschermd!